Software de Recursos Humanos
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¿Cómo un software de selección de personal puede transformar tus RRHH?

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software de seleccion de personal

Atrae y encuentra al mejor talento


Gracias a nuestro portal de empleo podrás comunicar a tus potenciales candidatos por qué deberían unirse a tu equipo. Recibirás todas las candidaturas en un mismo lugar lo que te permitirá identificar rápidamente los candidatos interesantes y descartar los menos adecuados.

Con esta información detallada y organizada, podrás tomar decisiones más informadas y acertadas en tu proceso de selección de personal.

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Gestiona ágilmente todas las candidaturas


Podrás optimizar el tiempo dedicado a la gestión de candidaturas gracias a los emails automáticos. Realiza un seguimiento de las tareas pendientes permitiéndote enfocarse en los candidatos con mayor potencial.

Con estas funcionalidades, agilizarás tu proceso de selección y podrás dedicar más tiempo a identificar y reclutar al talento más adecuado para tu empresa.

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Sesame HR simplifica tu proceso de reclutamiento


Sesame HR te ofrece la solución perfecta para atraer y seleccionar al mejor talento. Nuestra plataforma intuitiva y personalizable simplifica todo el proceso de reclutamiento, desde la atracción inicial de candidatos hasta la selección final del mejor talento.

Con Sesame HR, podrás maximizar la eficiencia de tu equipo de recursos humanos y garantizar que tu empresa cuente con los profesionales más cualificados para alcanzar sus objetivos.

Ventajas de utilizar de un software de selección de personal

Ventajas de la utilización de un software de selección de personal

  • Reclutamiento

    Eficiencia en el proceso de reclutamiento

    Un software de gestión de personal automatiza y agiliza el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección final del candidato, lo que ahorra tiempo y recursos a la empresa.

  • Reclutamiento

    Centralización de la información

    Con un único sistema, toda la información relacionada con los empleados, como datos personales, historial laboral, evaluaciones de desempeño, etc., se almacena de manera centralizada y accesible, lo que facilita la gestión y el seguimiento.

  • Reclutamiento

    Automatización de tareas administrativas

    Las tareas administrativas, como el cálculo de nóminas, la gestión de permisos y vacaciones, entre otras, pueden automatizarse con un software de gestión de personal, reduciendo errores y liberando tiempo para actividades más estratégicas.

  • Reclutamiento

    Cumplimiento normativo y seguridad de los datos:

    Los software de gestión de personal suelen cumplir con las regulaciones laborales y de protección de datos, lo que garantiza el cumplimiento normativo y la seguridad de la información confidencial de los empleados.

  • Reclutamiento

    Mejora de la comunicación interna

    Estos software suelen incluir herramientas de comunicación interna que facilitan la interacción entre los empleados y los equipos, promoviendo la colaboración y la transparencia dentro de la organización.

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Sesame nos ha ayudado a tenerlo todo en una única plataforma, y que la información sea la misma, veraz y accesible para managers y para empleados

Miguel Ortega Director de Operaciones

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