Software de Informes de RRHH
La herramienta te permite recopilar, analizar e interpretar los indicadores, métricas y KPIs de Recursos Humanos necesarios para analizar el éxito de tu gestión de talento en las distintas áreas de actuación.
Digitaliza y centraliza todos tus indicadores de RRHH
¿Por qué necesitas contar con el software de informes de RRHH de Sesame HR?
Como profesional de Recursos Humanos, podrás acceder fácilmente a datos relevantes sobre el desempeño, la productividad y otros aspectos clave de tu organización.
Automatizar el proceso de generación de informes te permite centrarte en analizar e interpretar los datos e invertir tu tiempo en tomar decisiones y poner en marcha estrategias de mejora.
Además, te asegurarás de cumplir con los estándares de rendimiento y eficiencia, pues tendrás un conocimiento más detallado sobre el funcionamiento de tu organización y dónde se encuentran las oportunidades de crecimiento.
¿Qué tipo de informes de Recursos Humanos puedes extraer?
Contamos con más de 20 tipologías de informes de RRHH: desde informes de fichajes hasta puntualidad, pasando por informes de asistencia, vacaciones y ausencias, informes de género, rentabilidad y productividad…
Así, podrás identificar tendencias o patrones en el comportamiento de tus empleados, departamentos y equipos, y adelantarte a posibles conflictos o debilidades sobre las que tomar partido.
Accede a tus informes de RRHH como y cuando quieras
Somos un sistema multidispositivo, así que podrás visualizar y descargar los informes en cualquier formato (CVS, PDF o Excel) desde cualquier ordenador, aplicación móvil, tableta…
¿Tu empresa cuenta con varias unidades de negocio y necesitas conocer los indicadores de Recursos Humanos de cada una de ellas? ¡Sin problema! Filtra por oficina, departamento e incluso franja horaria de trabajo, especialmente útil en organizaciones con trabajo remoto o equipos en distintos lugares del mundo.
Solo con nuestro software de informes de RRHH
Alain Afflelou y Sesame
“Sesame empodera a los managers porque les da muchos datos de sus propios equipos”
Alberto Huertas Responsable de Administración de Personas en Alain Afflelou
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