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Modelo de plan de carrera profesional y desarrollo

Si estás buscando un modelo de Plan de Carrera para RRHH, descarga esta plantilla y ¡mejora el desarrollo profesional de tus empleados ya!

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Sara González

HR Consultant

Cómo hacer plan desarrollo profesional

23 de octubre, 2024

El modelo plan de carrera profesional es una planificación de la formación y actividades que debe realizar cada empleado, con el objetivo de potenciar su desarrollo profesional a lo largo de su ciclo de vida en la empresa.

Un buen plan para los trabajadores es esencial para conseguir desarrollar su máximo potencial y mantenerlos motivados y comprometidos en su día a día.

Por todo ello, disponer de este modelo te facilitará tener planificado y programado su desarrollo profesional en un mismo documento, potenciando así su experiencia de empleado tal y como hacen las múltiples herramientas que dispone el software de Recursos Humanos de Sesame HR.

¿Cómo hacer un plan de carrera profesional?

Un plan de carrera profesional es una hoja de ruta que te guiará hacia tus objetivos laborales a largo plazo. Te permite visualizar tu crecimiento profesional, establecer metas claras y definir las acciones necesarias para alcanzarlas.

Pasos para elaborar un plan de carrera:

Autoconocimiento

  • Evalúa tus fortalezas y debilidades: identifica tus habilidades, conocimientos y competencias clave.
  • Define tus valores profesionales: ¿Qué es lo que más valoras en un trabajo? ¿Qué te motiva?
  • Identifica tus intereses: ¿Qué áreas laborales te apasionan? ¿En qué te gustaría desarrollarte?

Establecimiento de objetivos

  • Objetivos a corto, mediano y largo plazo: Define metas concretas y realistas para cada horizonte temporal.
  • Objetivos SMART: Asegúrate de que tus objetivos sean Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con un Tiempo definido.
  • Alinea tus objetivos con los valores de la empresa: Si trabajas en una organización, asegúrate de que tus metas estén alineadas con los objetivos de la empresa.

Identificación de las habilidades necesarias

  • Haz un inventario de habilidades: ¿Qué habilidades necesitas desarrollar para alcanzar tus objetivos?
  • Identifica las brechas de habilidades: Compara tus habilidades actuales con las que necesitas para alcanzar tus metas.

Elaboración de un plan de acción

  • Define las acciones concretas: ¿Qué pasos debes dar para alcanzar cada objetivo?
  • Establece un cronograma: Asigna fechas límite para cada acción.
  • Identifica los recursos necesarios: ¿Qué recursos necesitas para llevar a cabo tu plan? (formación, mentoría, etc.)

Busca un mentor o coach

  • Un mentor puede brindarte orientación y apoyo: Alguien con experiencia en tu campo puede ofrecerte consejos valiosos.
  • Un coach te puede ayudar a desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas: Un coach te proporcionará herramientas y técnicas para superar obstáculos y alcanzar tu máximo potencial.

Revisión y actualización periódica

  • Revisa tu plan de carrera regularmente: Las circunstancias cambian, por lo que es importante revisar y actualizar tu plan periódicamente.
  • Sé flexible: Adapta tu plan a medida que surjan nuevas oportunidades o desafíos.

¿Qué tiene el modelo plan de carrera profesional?

El modelo plan profesional descargable te permite de un solo vistazo ver que actividades relacionadas con el plan de desarrollo profesional de cada empleado se están llevando a cabo.

En la plantilla encontrarás información sobre las competencias que marquemos como objetivo perfeccionar para un determinado empleado, las métricas indicadoras de la consecución de las metas planteadas, el tipo de actividades y formación pensadas para conseguir los objetivos, la fecha de inicio y finalización de estas y el estado de cada una de ellas.

Es decir, el modelo te permite en un único documento excel planificar todo el plan profesional de un determinado trabajador de tu empresa.

Beneficios del plan profesional para los empleados

Algunas de las ventajas de contar con un modelo Plan de Carrera Profesional son las siguientes:

  • Evita la fuga de talento y reduce las tasas de rotación.
  • Aumenta la motivación, el compromiso y con ello la retención de los empleados.
  • Potencia la imagen de marca como empresa empleadora.
  • Incrementa la productividad, al disponer de más conocimientos relacionados con el negocio.

Cómo usar el modelo plan de carrera profesional

Para poder disfrutar del modelo Plan de Carrera Profesional, solo tienes que hacer click en el archivo inferior y descargar la plantilla en tu dispositivo. Una vez esto hecho, deberás abrir el documento y podrás comenzar a cumplimentar todos los datos relativos a las actividades que piensas que pueden realizar tus trabajadores orientadas al diseño de un plan de desarrollo profesional para cada uno de ellos.

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