SAP Success Factors

En esta primera iteración, los datos de los empleados se van a volcar en Sesame en una única dirección, desde SAP SuccessFactors a Sesame. La frecuencia con la que se actualizarán los datos varía entre 30 minutos y 12 horas dependiendo del campo. No obstante, los usuarios de alto rango (Propietario, RRHH y Administrador) podrán forzar la sincronización desde su panel de Sesame. Sólo se permite la sincronización de datos del empleado con un sistema de la categoría de marketplace “RRHH” por empresa.

Los campos del empleado que quedarán automáticamente cumplimentados son:

• Avatar del empleado.
• *Nombre del empleado.
• *Apellido del empleado.
• ID del empleado.
• Estado civil.
• Fecha de nacimiento del empleado.
• Dirección.
• Código postal.
• Email personal.
• Número de teléfono personal.
• Género del empleado.
• Número de teléfono de empresa.
• Correo electrónico de empresa.
• Departamento.
• Cargo.

Los pasos para sincronizar datos de SAP Success Factors a Sesame son:

1. Introducir la URL del servidor API de SAP SuccessFactors.
2. Introducir el nombre de usuario de SAP y la ID de empresa.
3. Introducir la ID y el Cliente Secreto de SAP SuccessFactors.

Puedes acceder a este artículo de ayuda para resolver tus dudas.

SAP SuccessFactors es un conjunto de productos basados ​​en la nube para la gestión de diversas tareas de rrhh, como la gestión del desempeño, reclutamiento, formación y aprendizaje.

SAP SuccessFactors funciona como un modelo de software en la nube (SaaS). Está diseñado por suscripción y está alojado de forma centralizada en una nube remota. Esto permite que los empleados accedan a la app bajo demanda y desde cualquier ubicación utilizando sus credenciales de inicio de sesión.

SAP SuccessFactors es una plataforma SaaS (Software as a Service) basada en la nube, mientras que SAP HCM es la solución de recursos humanos local original de SAP. Esencialmente, ambas soluciones resuelven el mismo problema empresarial: la gestión de recursos humanos.

La integración de SAP SuccessFactors con SAP ERP es de nube a local. En el catálogo de contenidos de integración puedes encontrar varios paquetes que facilitan la integración de los procesos basados en SAP ERP con los procesos de gestión de recursos humanos basados en la nube de SAP SuccessFactors.

SAP SuccessFactors HXM Suite ofrece la siguiente asistencia:

• E-mail/Help Desk.
• Preguntas frecuentes/foro.
• Base de conocimientos.
• Asistencia telefónica.
• Asistencia 24/7.
• Chat.

SAP Success Factors va dirigida a empresas que desean aumentar la relación entre equipos, eliminar barreras de información e incorporar herramientas sociales a los procesos empresariales.