Gestión de nóminas

Los complementos son retribuciones salariales adicionales a las cuales los empleados pueden tener derecho dependiendo de sus circunstancias, trabajo realizado, resultados y otros factores. Estos complementos pueden ser pagados al mismo tiempo que el salario, con la misma frecuencia y divisa, o bien de forma esporádica. Por ejemplo, una empresa puede pagar un complemento de ayuda al transporte de forma mensual o una comisión por una venta una vez.

Nóminas te resultará una herramienta muy útil para consultar los contratos de tus empleados y ver el contrato y el salario y los complementos de cada uno de ellos. Esta aplicación también te permite ver una relación de las altas y de los vencimientos de los contratos de los trabajadores. Además, gracias a la sección de Vencimientos, podrás diferenciar entre los próximos vencimientos y las bajas ya realizadas. Nóminas es una herramienta práctica y fácil de usar, que ayuda a gestionar la documentación laboral de los empleados de cualquier empresa.

Sí, es posible gestionar la documentación laboral de los empleados sin Sesame HR, pero esta herramienta ofrece una funcionalidad específica para la gestión y el almacenamiento de las nóminas que resulta ser mucho más eficaz que cualquier otra alternativa.

¡Es bien sencillo! Cuando ya tengas instalada la funcionalidad deberás subir un documento PDF o ZIP en el que se encuentren todas las nóminas de los empleados. Es importante que en cada página aparezca la nómina de un empleado y que esta contenga, al menos, el DNI de ese empleado para que Sesame lo pueda reconocer y asociar con su perfil. Así que previamente deberás completar el campo del DNI en el perfil del empleado. Desde la sección "Documentos" deberás seleccionar "Cargar documento", y seleccionarlo para que Sesame pueda hacer la asociación, compartirlo todo y almacenar la nómina del empleado en su carpeta correspondiente.

La utilización de un software de gestión de nóminas ofrece grandes beneficios a la empresa. Entre las ventajas se encuentran:

Mejora en la productividad. La automatización de los procesos de nómina permite una mayor eficiencia en el trabajo, disminuyendo el número de horas dedicadas a esta tarea y permitiendo a los empleados enfocarse en otras actividades dentro de la empresa.

Mayor transparencia y confianza. Al permitir a los trabajadores ver los detalles de sus pagos y movimientos, se crea un ambiente de mayor transparencia y confianza en la empresa.

Reducción de errores y cálculos erróneos. La utilización de un software de gestión de nómina reduce significativamente la posibilidad de errores y cálculos incorrectos, lo que disminuye el estrés de los encargados y permite trabajar con mayor seguridad.

Actualización constante en información y asuntos fiscales. El software se encarga de mantener actualizada la información y los cambios en las leyes fiscales, lo que evita la necesidad de buscar información de forma manual.

En resumen, el uso de un software de gestión de nómina en la empresa puede mejorar significativamente la productividad, transparencia, confianza y precisión en los procesos de nómina.