Control de gastos
Tarjeta virtual para empresas: ¿qué es y cómo usarla?
Una tarjeta virtual es una forma segura y conveniente de realizar pagos en línea sin necesidad de una tarjeta física. Descubre sus beneficios.
Control de gastos
Una tarjeta virtual es una forma segura y conveniente de realizar pagos en línea sin necesidad de una tarjeta física. Descubre sus beneficios.
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Miguel Ángel Díaz
HR Consultant
28 de noviembre, 2024
Sabes que las tarjetas virtuales se están volviendo cada vez más populares, ¿verdad?
En este artículo, te contaremos todo lo que necesitas saber sobre las tarjetas virtuales. Te guiamos para que sepas cómo gestionar los gastos en tu empresa con la ayuda de un software como Sesame HR. ¡Vamos allá!
Una tarjeta virtual es un sistema de pago que permite a los empleados realizar compras de bienes y servicios en nombre de una empresa. Funciona como una extensión de la cuenta bancaria de la empresa, pero es más fácil de administrar y supervisar.
Las tarjetas virtuales cuentan con unas características propias que las hacen de gran utilidad para tu empresa. ¿Quieres saber cuáles son?
Las tarjetas virtuales online te permiten realizar todos los trámites de una tarjeta física desde la comodidad de tu ordenador o dispositivo móvil.
No tendrás que desplazarte al banco para activar la tarjeta, cambiar el PIN o realizar cualquier otra gestión. Todo se realiza de forma remota a través de la web del emisor o la app móvil.
Aunque parezca contradictorio, las tarjetas virtuales ofrecen un nivel de seguridad superior a las tarjetas tradicionales.
Al no existir físicamente, no pueden extraviarse, robarse o clonarse. Además, cuentan con sistemas de autenticación reforzada como contraseñas dinámicas o la doble verificación.
Las tarjetas virtuales te proporcionan un control absoluto sobre los gastos de tus empleados.
Podrás establecer límites de compra, bloquear y desbloquear la tarjeta cuando lo necesites, recibir alertas en tiempo real de los movimientos y mucho más.
Al no existir soporte físico, las tarjetas virtuales tienen un fácil mantenimiento.Tampoco hay riesgo de que la tarjeta se deteriore por un uso intensivo. Siempre tendrás la misma tarjeta virtual online para realizar todas tus compras.
En definitiva, las tarjetas virtuales online representan la evolución de las tarjetas de débito para empresas tradicionales.
Ofrecen una experiencia 100% digital con importantes ventajas en comodidad, seguridad y control. ¿A qué esperas para solicitar la tuya? Ahora también podrás hacerlo con la ayuda de Sesame HR.
Existen dos tipos principales de tarjetas virtuales:
Las tarjetas virtuales ofrecen varias ventajas a las empresas:
Las tarjetas virtuales son una gran herramienta para simplificar y optimizar los gastos de tu empresa. Te permiten tener un mayor control sobre cómo y dónde se utilizan los fondos de la empresa.
Son varias las ventajas que podrás disfrutar para tu empresa una vez contrates las tarjetas virtuales.
Las tarjetas virtuales te permiten ahorrar tiempo y dinero en tu empresa. No tendrás que pedir tarjetas físicas.
Con sólo unos clics, podrás generar tus tarjetas virtuales personalizadas.
Las tarjetas virtuales te ofrecen total libertad para personalizar los servicios contratados.
Las tarjetas virtuales son compatibles con cualquier dispositivo. Tus clientes y empleados podrán verlas desde su ordenador, tableta o móvil. Se adaptan perfectamente a la pantalla en la que se visualicen.
Integrar tarjetas virtuales con tu herramienta de gestión de gastos es muy fácil.
A partir de ahora podrás expedirlas desde el propio software de Sesame HR.
Son varios los pasos que deberás seguir para implementar las tarjetas virtuales en tu empresa.
Para empezar, debes elegir una plataforma en línea que te permita emitir y administrar tarjetas virtuales. Hay muchas opciones disponibles, tanto gratuitas como de pago.
Algunas de las más populares son entidades bancarias, pero ahora también podrás pedirlas a través de Sesame HR.
Una vez que hayas elegido la plataforma, deberás cargar fondos a las cuentas de tus empleados.
Recuerda establecer los presupuestos para tus tarjetas virtuales de forma mensual.
Por último, deberás enviar a cada empleado su tarjeta virtual con los detalles para poder acceder a la misma.
Tus empleados podrán utilizar estas tarjetas para gestionar gastos internos en los comercios que acepten este método de pago.
Si estás pensando en modernizar el proceso de pagos en tu empresa, la implementación de tarjetas virtuales puede ser una gran opción.
Las tarjetas virtuales deben regularse por las políticas de gasto internas de las empresas.
Estas deberán proporcionar a los titulares de las mismas toda la información relevante de las condiciones de uso, de forma clara y accesible.
Los emisores deben informar sobre todos los gastos gestionados mediante el uso de la tarjeta virtual, así como sobre el tipo de pago. También deben facilitar un extracto del pago para que el equipo contable pueda aprobarlo o denegarlo.
En caso de operaciones de pago no autorizadas por la política de empresa, la responsabilidad de incurrir en fraude recaerá sobre el empleado. En estos casos, el emisor de la tarjeta virtual puede bloquear operaciones no autorizadas.
El titular de la tarjeta virtual puede solicitar el bloqueo de la misma por motivos de seguridad (pérdida, robo, uso fraudulento) en cualquier momento. El emisor deberá bloquearla inmediatamente una vez recibida la notificación.
Como puedes ver, las tarjetas virtuales ofrecen seguridad y protección a tu empresa. Sin embargo, es importante que informes adecuadamente a tus empleados sobre las condiciones de uso.
Así que no lo dudes más y empieza a investigar cuál es la mejor tarjeta virtual para tu negocio.
Gestionar todos los procesos administrativos de tus empleados de forma manual puede ser realmente tedioso.
Una solución ideal es utilizar un software de gestión de RRHH como Sesame HR, que te permite digitalizar muchos de estos procesos y ahorrar tiempo:
Con Sesame HR podrás gestionar tu tarjeta virtual y mucho más. Sin duda, la mejor forma de simplificar el control de gastos de tu empresa.
Ahorrarás un tiempo precioso en burocracia, pudiendo centrarte en lo que de verdad importa: tus empleados. ¿A qué esperas para probar nuestro software de RRHH? Desde Sesame HR te animamos a dar el paso. ¡No te arrepentirás!
Ricardo López ha forjado una carrera sólida en el ámbito de recursos humanos, destacándose en la administración de nóminas, gestión de relaciones laborales, y asesoramiento en el área de empleo. Su formación académica en derecho laboral y recursos humanos, combinada con su experiencia en empresas como Zeus - Smart Visual Data, Sesame HR, y Grupo Noa's, le ha permitido desarrollar una comprensión integral de la dinámica laboral y la gestión de personal.
Con una experiencia de más de 10 años, ha desarrollado una habilidad probada en la administración de beneficios, la documentación de recursos humanos, y la orientación laboral, Ricardo sigue contribuyendo al desarrollo eficiente y humano de las organizaciones en las que trabaja.