Actualidad y Tendencias RRHH
Programa de gestión de personal: ¿cuáles son los más usados en la actualidad?
Conoce las ventajas de contar con un programa de gestión de personal y el top 10 de los más usados en la actualidad por las empresas.
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Conoce las ventajas de contar con un programa de gestión de personal y el top 10 de los más usados en la actualidad por las empresas.
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Ronny Navarrete
HR Consultant
30 de diciembre, 2024
Toda compañía necesita una buena gestión de personal, un aspecto clave para el éxito organizacional. A medida que las empresas crecen, llevar un control efectivo de estas tareas es cada vez más complicado. Aquí es donde entra en juego un programa de gestión de personal.
Pero ¿qué es un programa de gestión de personal? Te contamos porqué un software de Recursos Humanos puede ser la herramienta ideal para optimizar tu gestión de RRHH. ¡No te lo pierdas!
Un programa de gestión de personal es una herramienta digital que facilita la administración de los recursos humanos dentro de una entidad. Estas plataformas ayudan a controlar todo lo relacionado con el personal, como:
En otras palabras, un software de Recursos Humanos hace que las entidades lleven un registro de:
Todo desde un solo lugar. Además, estos programas de gestión de personal están diseñados para automatizar procesos manuales, mejorar la precisión y reducir la carga administrativa.
Hoy en día, los programas de gestión de personal han evolucionado significativamente, ofreciendo una amplia variedad de características y funciones que facilitan la vida tanto a empleadores como a empleados. Entre los 10 softwares de Recursos Humanos más usados en la actualidad, destacan:
Sesame HR es un programa de gestión de personal que ha revolucionado la forma en que las compañías administran su personal. Con funcionalidades avanzadas como el control de asistencia, de ausencias, de documentos y evaluaciones de desempeño, Sesame destaca por su facilidad de uso y su capacidad de integración con otros sistemas.
También permite realizar un seguimiento detallado de las horas trabajadas y optimiza los procesos administrativos mediante la automatización. Su interfaz intuitiva y la opción de acceder desde cualquier dispositivo lo hacen perfecto para empresas de todos los tamaños.
Especialmente popular entre PYMES, Bamboo HR ofrece una plataforma integral de gestión de RRHH que incluye desde el reclutamiento hasta la administración de la nómina, pasando por el seguimiento de rendimiento y el control de asistencia.
Zoho People es un software de Recursos Humanos basado en la nube que facilita el control de personal mediante un conjunto de herramientas que abordan el seguimiento de asistencia, las vacaciones, la formación y la evaluación de desempeño.
Se trata de una de las soluciones más avanzadas para la gestión de RRHH, utilizada por grandes compañías para controlar no solo la parte de personal, sino también los procesos financieros y de planificación de recursos.
Gusto es un software de Recursos Humanos ideal para PYMES. Ofrece una solución todo en uno para nóminas, beneficios, vacaciones y más, con una interfaz amigable y fácil de usar.
ADP es conocido por ser uno de los gigantes en gestión de RRHH y su plataforma Workforce Now ofrece soluciones completas que incluyen desde la nómina hasta el control de talento y la planificación de la fuerza laboral.
Este software de Recursos Humanos diseñado para empresas medianas facilita el seguimiento de la asistencia, la gestión de beneficios, la nómina y la evaluación del rendimiento.
Kissflow es un programa de gestión de personal basado en la nube que ofrece una solución flexible para la gestión de RRHH. Su plataforma es muy versátil y permite automatizar diversos procesos relacionados con el personal.
Paycor es una plataforma que destaca por su capacidad de integrar procesos de gestión de RRHH, nómina, reclutamiento y formación en una única solución para entidades de tamaño medio.
Personio es un programa de gestión de personal que facilita la administración de recursos humanos, proporcionando herramientas para la contratación, la evaluación de desempeño y la gestión de ausencias, entre otras.
El uso de un programa de gestión de personal como el de Sesame HR ofrece múltiples beneficios para las compañías, entre los que se encuentran:
Aunque todos estos programas de gestión de personal tienen sus ventajas, Sesame HR sobresale por su capacidad para ofrecer una solución completa, fácil de usar y completamente digitalizada. La idea es facilitar la vida tanto a los responsables de RRHH como a los empleados. Entre sus características más destacadas, se incluyen:
Si deseas mejorar la gestión de RRHH en tu empresa y aprovechar todos los beneficios mencionados anteriormente, te invitamos a registrarte en Sesame HR de forma gratuita.
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Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.