Mejores software de Recursos Humanos: los 5 más usados 2024

21 de noviembre, 2024

Entre las funciones más importantes de RRHH, se encuentra la realización de los horarios laborales y la gestión de personal. Por eso, te presentamos los mejores software de Recursos Humanos que existen en la actualidad y que pueden facilitar su elaboración. Además de ahorrar costes y errores humanos, mientras se optimiza la productividad del equipo.

¿Aún no sabes todo lo que un software de Recursos Humanos puede hacer por tu entidad? ¡No te pierdas este artículo en el que te explicamos todo sobre ellos!

¿Cuáles son los 5 mejores software de Recursos Humanos?

Desde opciones más conocidas hasta soluciones innovadoras que ofrecen funcionalidades integrales, algunos de los mejores programas de Recursos Humanos son:

Sesame HR

Sesame HR es uno de los software de Recursos Humanos más completos del mercado. Su propuesta «all-in-one» permite controlar diferentes funcionalidades relacionadas al control horario, como la gestión de asistencia, vacaciones, turnos, y control de horas trabajadas, todo en una misma plataforma. Es ideal para empresas de todos los tamaños que buscan una solución eficiente y flexible.

Además, incluye funcionalidades menos administrativas como evaluaciones de desempeño, mejora de comunicación interna o gestión de la nómina y control de gastos del empleado.

Bamboo HR

Bamboo HR es una plataforma muy popular entre PYMES. Su facilidad de uso y sus potentes herramientas de gestión de personal, hacen que sea una opción atractiva. Se especializa en el uso de la información de los empleados y su integración con otros sistemas de gestión de RRHH.

Zoho People

Zoho People es un sistema de Recursos Humanos para compañías que necesitan una plataforma altamente personalizable. Ofrece funcionalidades que van más allá de la creación de horarios, incluyendo gestión de desempeño, reclutamiento, y evaluación de habilidades. Su módulo es intuitivo y flexible, adaptándose a distintos tipos de turnos y horarios.

ADP Workforce Now

El programa de RRHH ADP Workforce Now es robusto y completo, diseñado tanto para pequeñas como grandes empresas. Incluye herramientas avanzadas de control de horarios, seguimiento de tiempo y asistencia, y generación de informes, lo que facilita el proceso de toma de decisiones en tiempo real.

Deputy

Deputy es un software de Recursos Humanos para la programación de turnos, control de asistencia y de horas trabajadas. Su interfaz, fácil de usar y su capacidad para integrarse con otros sistemas hacen de Deputy una opción perfecta para empresas que necesitan una solución ágil y eficiente en la gestión de horarios, especialmente en sectores como retail, hostelería y atención al cliente.

¿Cómo funciona un programa de Recursos Humanos?

Un programa de Recursos Humanos es una herramienta digital diseñada para facilitar el control de las funciones clave del área de RRHH, como la contratación, la formación, la evaluación del rendimiento y el control de horarios.

Los sistemas de Recursos Humanos suelen operar bajo los siguientes principios:

Administración de personal: almacenando y gestionando la información básica, así como el historial laboral.
Control de asistencia y horarios: registrando hora de entrada y salida, ausencias o vacaciones y permisos.
Gestión de nómina y beneficios: con un software de Recursos Humanos se puede calcular los salarios, pagar la nómina y gestionar los beneficios.
Evaluaciones de desempeño: con estos programas de Recursos Humanos se pueden realizar planes de desarrollo o formación profesional.
Reclutamiento y selección: al crear ofertas de trabajo gestionar solicitudes y filtrar curriculums, además de la gestión de entrevistas y del onboarding
Informes y análisis de datos: un programa de Recursos Humanos genera informes y analiza las tendencias con estos datos.
Cumplimiento normativo de las leyes laborales, actualizando las normativas constantemente.
Integraciones: los mejores sistemas de Recursos Humanos se integran con otras plataformas y software, como los de nómina, contabilidad o productividad, para garantizar una gestión más eficiente y coherente de toda la información relevante.

¿Por qué escoger Sesame HR?

Sesame HR es la opción más destacada dentro del mercado de los software de Recursos Humanos, especialmente si estás buscando una solución integral para la gestión de horarios, asistencia y otros aspectos relacionados con la gestión de personal.

Las ventajas y funcionalidades clave de esta plataforma de Recursos Humanos son:

Solución All-in-One

Sesame HR es una plataforma integral que cubre todas las funciones clave para la gestión de personal. Permite centralizar todas las tareas RRHH en un solo lugar, lo que ahorra tiempo y evita la necesidad de usar múltiples herramientas.

Gestión de control horario y turnos

Este software de Recursos Humanos ayuda a llevar una gestión del control horario eficaz y en tiempo real, también crea horarios de trabajo flexibles y personalizados según las necesidades. Los empleados pueden registrar su entrada y salida directamente en el sistema, lo que facilita el control de asistencia en tiempo real. Además, envía alertas automáticas para incidencias.

Control de vacaciones y ausencias

Sesame HR facilita la tramitación de solicitudes de vacaciones, permisos y ausencias, haciendo que los empleados hagan sus peticiones a través de la plataforma. Los responsables de RRHH pueden aprobar o rechazar las solicitudes rápidamente.

Informes detallados y análisis de datos

La plataforma proporciona informes detallados para analizar datos sobre la asistencia, las horas trabajadas y las horas extras de los empleados. Estos informes son personalizables y útiles para optimizar la productividad y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.

Fácil integración con otros sistemas

Sesame HR se integra fácilmente con otros sistemas de Recursos Humanos, como los de nómina o contabilidad. Esto facilita la sincronización de la información, evitando la necesidad de ingresar datos de forma redundante y asegurando una gestión coherente.

Soporte y actualizaciones constantes

Además, Sesame HR ofrece soporte al cliente de alta calidad, junto con actualizaciones regulares para asegurar que la plataforma se mantenga al día con las necesidades del mercado y las normativas legales.

Accesibilidad y uso intuitivo

La interfaz de Sesame HR es sencilla e intuitiva, lo que facilita su adopción tanto para empleados trabajadores como para responsables de RRHH. Al ser una plataforma basada en la web, los usuarios pueden acceder desde cualquier dispositivo con conexión a Internet, lo que proporciona flexibilidad y comodidad en la gestión.

Elegir un buen software de Recursos Humanos es fundamental para optimizar la gestión de los horarios, la asistencia y el rendimiento de la plantilla. ¡Aprovecha la prueba gratuita de Sesame HR durante 14 días, para obtener resultados únicos!

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Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.

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