Comunicación interna
Ejemplo de comunicado interno para empleados
Conoce diferentes formatos como ejemplo de comunicado interno para los empleados y optimiza la comunicación interna de la empresa.
Comunicación interna
Conoce diferentes formatos como ejemplo de comunicado interno para los empleados y optimiza la comunicación interna de la empresa.
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Ronny Navarrete
HR Consultant
11 de octubre, 2024
La comunicación interna es un pilar fundamental en la gestión de Recursos Humanos de cualquier organización. Un buen comunicado interno no solo informa, sino que también fomenta la cultura corporativa y mantiene a los trabajadores comprometidos. Para ello, contar con un ejemplo de comunicado interno para empleados puede ser de gran utilidad.
En este artículo, exploraremos diferentes ejemplos de comunicados internos en una empresa, ¡no te lo pierdas!
Los comunicados internos para empleados pueden variar ampliamente en su formato y contenido, dependiendo de la información que se necesite transmitir. Antes de mostrar algún ejemplo de comunicado interno en una empresa, aquí te presentamos los tipos más comunes:
A continuación, presentamos algunos ejemplos de comunicados internos en una empresa que puedes adaptar a tus necesidades. Estos pueden elaborarse con herramientas de comunicación interna y son aplicables a diferentes situaciones, sirviendo como guía para crear tus propios comunicados.
De todos los tipos nombrados anteriormente aquí te dejamos un ejemplo de comunicado interno en una empresa para cada uno de ellos:
Asunto: Actualización sobre el nuevo proyecto de expansión
Estimados empleados,
Nos complace anunciar que hemos dado un paso significativo en nuestro proyecto de expansión. Después de meses de planificación y evaluación, hemos asegurado la financiación necesaria para abrir nuestra nueva sede en [ubicación]. Este nuevo espacio nos permitirá mejorar nuestros servicios y aumentar nuestra capacidad de producción.
La inauguración está programada para el [fecha]. Pronto compartiremos más detalles sobre el evento y cómo cada uno de ustedes puede contribuir a este emocionante proyecto.
¡Gracias por vuestro continuo esfuerzo y dedicación!
Atentamente,
[Nombre del remitente]
[Cargo]
Asunto: Celebrando nuestros logros
Querido equipo,
Quiero tomar un momento para reconocer el increíble trabajo que todos habéis realizado en el último trimestre. Gracias a vuestra dedicación y esfuerzo, hemos superado nuestras metas de ventas en un 20%.
Este es un logro que merece ser celebrado. Planeamos un evento especial el [fecha] para agradeceros a todos por vuestro arduo trabajo y para compartir nuestras metas futuras.
¡Sigamos construyendo juntos el éxito de nuestra empresa!
Saludos,
[Nombre del remitente]
[Cargo]
Asunto: Cambio en la política de trabajo remoto
Estimados colaboradores,
A partir del [fecha], implementaremos una nueva política de trabajo remoto. Con el fin de fomentar un equilibrio entre el trabajo en la oficina y el trabajo a distancia, cada uno podrá optar por trabajar de forma remota hasta tres días a la semana.
Creemos que esta flexibilidad ayudará a mejorar la productividad y el bienestar de todos. Para más detalles sobre cómo funcionará esta política, por favor asistan a la reunión programada para el [fecha].
Gracias por su comprensión y compromiso.
Atentamente,
[Nombre del remitente]
[Cargo]
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La comunicación interna no solo se trata de qué se dice, sino también de cómo se dice y se distribuye. Con el auge de la tecnología, utilizar una plataforma de comunicación interna se ha vuelto esencial para mantener a todos informados y comprometidos, pudiendo tener disponible siempre un ejemplo de comunicado interno en la empresa.
Sesame HR es un software de Recursos Humanos con una herramienta de comunicación interna que simplifica este proceso. Permite a las entidades elaborar un ejemplo de comunicado interno de manera eficiente y efectiva, asegurando que la información llegue a todos de forma clara y rápida. Algunas características clave de Sesame HR incluyen:
Además, la funcionalidad de comunicación interna de Sesame HR permite que los trabajadores accedan a la información desde cualquier lugar, facilitando el trabajo remoto y mejorando la conectividad en equipos distribuidos.
La comunicación interna es esencial para cualquier entidad que desee mantener a sus empleados informados y comprometidos. Con estos ejemplos de comunicado interno en empresa presentados se puede adaptar la comunicación a las necesidades de tu organización.
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Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.