31 de enero, 2025

En un entorno laboral cada vez más dinámico, contar con un software de Recursos Humanos eficiente es clave para optimizar la gestión de equipos, mejorar la productividad y garantizar el éxito organizacional. Dentro de las soluciones más completas del mercado destacan Sesame HR y Bizneo, dos plataformas diseñadas para facilitar la administración del talento, el control horario y la gestión de tareas.

Si bien los dos software comparten funcionalidades esenciales, como la automatización de tareas, la centralización de datos y un enfoque en la experiencia del empleado, sus características y metodologías pueden adaptarse mejor a diferentes tipos de organizaciones según sus necesidades y prioridades.

En este artículo, analizaremos en profundidad la comparativa entre Sesame HR vs Bizneo, evaluando aspectos como la gestión del tiempo, la administración del talento, el clima laboral y la facilidad de implementación. Así, podrás identificar cuál de estas soluciones se ajusta mejor a las necesidades específicas de tu empresa y potenciar la gestión de personal de manera eficiente.

People Anaytics y AI para RRHH

Panel de control adaptable con indicadores clave de Recursos Humanos.
Informes de Recursos Humanos sin coste adicional
Panel de control interactivo con gráficos visuales e intuitivos sin coste extra
Datos actualizados en tiempo real para mejorar la toma de decisiones
Algoritmo inteligente que permite detectar patrones, tendencias y áreas de mejora del personal
Inteligencia artificial integrada con recomendaciones personalizadas para optimizar procesos y estrategias

Sesame

Bizneo

Gestión del tiempo de trabajo

Control horario multidispositivo: desktop, tablet y móvil
Fichaje geolocalizado para empleados en remoto o deslocalizados
Fichaje directo desde Whatsapp que facilita el registro de jornada
Permisos y validaciones de fichajes de hasta tres niveles de roles superiores

Sesame

Bizneo

Gestión de comunicación interna

Envío de comunicados masivos a toda la empresa
Opción de comentarios y reacciones a cada comunicado
Chat directo con Recursos Humanos

Sesame

Bizneo

Contratación e implementación del software

Prueba gratuita
Certificación ISO/IEC 27001:2017
Contratación sin permanencia
Penalizaciones al rescindir contrato
Facilidad de uso e implementación simple y rápida
Escalabilidad sencilla a empresas de todos los tamaños

Sesame

Bizneo

Precios

Tarifa por empleado al mes en el plan básico

Sesame

5 /€

Bizneo

6 /€

Tras analizar las diferencias entre Sesame HR vs Bizneo, queda claro que ambas plataformas ofrecen soluciones sólidas para la gestión de Recursos Humanos. Cada una tiene sus propias fortalezas en aspectos como la administración del talento, el control de horario actualizaciones de gestión con inteligencia artificial.

No obstante, Sesame HR sobresale por su enfoque en la flexibilidad y su abanico de funcionalidades avanzadas. Su proceso de implementación ágil, un onboarding optimizado y una estructura de precios más competitiva lo convierten en una opción atractiva para empresas que buscan una solución eficiente sin incurrir en altos costos.

Gracias a su combinación de eficacia, personalización y accesibilidad, Sesame HR se posiciona como una herramienta clave para optimizar la gestión del personal y potenciar el desarrollo organizacional.

Si quieres experimentar por ti mismo cómo Sesame HR puede transformar la administración de tu equipo, te ofrecemos tres formas de hacerlo:

Prueba gratuita de 14 días: accede a todas las funcionalidades del software y descubre cómo puede mejorar la gestión de tu empresa.
Demo grabada de 20 minutos: una presentación concisa en la que nuestro equipo explica cómo aprovechar al máximo la plataforma.
Asesoría personalizada al 100%: un especialista en RRHH analizará las necesidades de tu empresa y te mostrará cómo Sesame HR puede ayudarte a optimizar tiempos, reducir errores y mejorar la experiencia de empleados y gestores.

Descubre cómo Sesame HR puede convertirse en tu mejor aliado en la gestión de Recursos Humanos.

¿Cómo ayuda Sesame a sus clientes?

ALAIN AFFLELOU

ALAIN AFFLELOU es una franquicia de origen francés especializada en óptica y audífonos, con presencia en 19 países. Su liderazgo en el sector óptico es especialmente notable en España, donde ha consolidado su posición gracias a un enfoque integral que abarca múltiples formatos, marcas, productos y canales de venta.

En el mercado español, la empresa cuenta con una plantilla de más de 500 empleados distribuidos entre sus oficinas y establecimientos, además de ofrecer apoyo continuo a sus franquiciados. En los últimos años, ha apostado por la transformación digital en la gestión de su equipo, buscando una solución flexible que se adapte a las necesidades específicas de su modelo de negocio.

Mejor gestión de tareas

Gracias a Sesame HR, la empresa ha logrado reducir en más de 20 horas el tiempo dedicado a tareas repetitivas. «Nuestra prioridad era que el software automatizara gran parte de las gestiones administrativas, permitiendo a los managers y responsables de tienda enfocarse en lo realmente importante: el bienestar del equipo y la experiencia del cliente.»

Hofmann

Hofmann, con sede en Valencia, esta empresa se especializa en la fabricación de productos fotográficos personalizados. Con casi un siglo de trayectoria y un enfoque en la innovación constante, se ha posicionado como un referente en su sector, distinguiéndose por la calidad de sus productos, su orientación al cliente y su compromiso de convertir cada creación en una historia única.

A lo largo del año, la compañía opera con un equipo de 130 empleados, aunque en períodos de alta demanda, como la temporada navideña, su plantilla puede llegar a cuadruplicarse. Sus oficinas están integradas dentro de la fábrica, y actualmente su equipo administrativo trabaja bajo un modelo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo.

Mejor control horario

Para Hofmann, la implementación de Sesame HR ha representado un gran avance, permitiéndoles ofrecer a los empleados la autonomía para gestionar su fichaje de manera flexible, lo que refuerza la confianza mutua y mejora la organización del equipo.

Además, gracias a su accesibilidad desde múltiples dispositivos, Sesame HR facilita a los managers y al equipo de Recursos Humanos la consulta en tiempo real sobre la disponibilidad del personal, la gestión de turnos y la planificación de vacaciones, permitiendo una coordinación más eficiente y optimizada.

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Iris Serrador

People Partner en Sesame HR | Web | + posts

Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento. Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.