27 de junio, 2024

El salario del trabajador se divide entre el neto y el bruto. En este caso, el salario neto se trata de la cuantía que realmente percibe el trabajador, es decir, lo que se le ingresa en la cuenta tras aplicarse las debidas retenciones y cotizaciones de la Seguridad Social.

Por el contrario, el salario bruto, también llamado líquido, se trata del total antes de descontar las retenciones y cotizaciones.

Normalmente los salarios de las ofertas de trabajo o negociaciones de salario hacen referencia al salario bruto, por lo resulta imprescindible calcular el sueldo neto para saber qué cuantía va a recibir el trabajador.

Para ello, se puede emplear una calculadora de salario neto para poder conocer el resultado tras unos sencillo pasos. Entender cómo se calcula el sueldo neto es crucial tanto para los empleados como para los empleadores, ya que ofrece una visión clara de las finanzas personales y laborales.

Funcionamiento de la calculadora de sueldo neto

Antes de conocer cómo calcular tu sueldo neto tienes que aprender a diferenciar conceptos como el salario medio y salario mínimo, el primero de ellos es la cantidad de dinero promedio que recibe un empleado en un país concreto a cambio de su jornada de trabajo. Por su parte, el salario mínimo es la remuneración mínimo que debe pagar una empresa a un empleado por ley en un periodo estipulado.

Para utilizar esta calculadora de sueldo neto deberás conocer los siguientes datos sobre el contrato de trabajo:

Sueldo bruto anual.
Número de pagas extra que se reciben al año.
Número de horas por semana.
Tipo de contrato, si es indefinido o cualquier otro.
Situación laboral: trabajador en activo, desempleado, pensionista…
Número de hijos.
Tipo de contribuyente: tipo A, B o C.

Una vez tengas a mano todos estos datos, lo que debes hacer para calcular el sueldo neto con esta calculadora es introducirlos. Haciendo clic en el botón de «Calcular Sueldo Neto» obtendrás de forma automática el sueldo neto libre de impuestos.

¿Cuál es el procedimiento para calcular el sueldo neto?

Como hemos dicho, lo primero que debes conocer para calcular el sueldo neto es el sueldo bruto, y aplicarle las retenciones de la Seguridad Social. Para los contratos temporales se aplica una retención del 6,4%, 6,35% si se tratan de contratos indefinidos.

Calcular el sueldo neto implica varios pasos, que incluyen la determinación del salario bruto, la identificación de las deducciones aplicables y la resta de estas deducciones del salario bruto. A continuación, detallamos cada uno de estos pasos.

1. Determinar el salario bruto

El salario bruto es la cantidad total que un empleado gana antes de cualquier deducción. Este monto incluye:

Salario base: el salario acordado en el contrato de trabajo.
Complementos salariales: pagos adicionales por antigüedad, peligrosidad, nocturnidad, etc.
Horas extras: pago por horas trabajadas más allá de la jornada laboral estándar.
Pagas extraordinarias: pagos adicionales que se realizan en determinadas fechas del año (por ejemplo, pagas de Navidad o verano).

2. Identificar las deducciones aplicables

Las deducciones que se aplican al salario bruto para obtener el sueldo neto incluyen:

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): un porcentaje del salario bruto que se retiene mensualmente y se paga a la Agencia Tributaria.
Cotizaciones a la Seguridad Social: incluyen contribuciones al régimen general, desempleo, formación profesional, etc.
Otras deducciones: pueden incluir pagos a planes de pensiones, seguros de salud proporcionados por el empleador, embargos judiciales, entre otros.

3. Aplicar las deducciones

Cada una de estas deducciones se calcula en función de la normativa vigente y las circunstancias personales del empleado (por ejemplo, estado civil, número de hijos, etc.).

Cálculo del IRPF: la cantidad a retener por IRPF se calcula utilizando tablas proporcionadas por la Agencia Tributaria, que tienen en cuenta el salario bruto anual y las circunstancias personales del empleado.
Cálculo de las cotizaciones a la Seguridad Social: se aplica un porcentaje fijo sobre el salario bruto, que varía según el tipo de contrato y la categoría profesional del empleado.

4. Restar las deducciones del salario bruto

Una vez calculadas todas las deducciones, estas se restan del salario bruto para obtener el sueldo neto.

Por ejemplo, pongamos que un trabajador cobra 1000€ en bruto. Con un contrato temporal se le descontarían 64€, mientras que con un contrato indefinido la retención de la Seguridad Social sería de 63,5€.

El siguiente paso para calcular el sueldo neto sería descontar el IRPF. Para ello, has de conocer en qué rango de salario te encuentras, y qué porcentaje de IRPF está asociado a él. Así pues, los rangos actuales son:

De 0€ a 12.450€: 19%.
De 12.450€ a 20.200€: 24%
De 20.200€ a 35.200€: 30%
De 35.200€ a 60.000€: 35%
De 60.000€ en adelante: 45%

Así pues, retomando el ejemplo anterior, a un trabajador/ora que cobra 1.000€ se le debe descontar el 19%, es decir, 190€. Por lo que teniendo en cuenta la retención de la Seguridad Social y el IRPF, la cuantía total de descuento que se aplica es de: 254€ en el caso de contrato temporal, y 253,5€ en el caso de contar con un contrato indefinido. Por lo que el sueldo neto total para un trabajador con contrato temporal sería de 746€, en el caso de ser contrato indefinido de 746,5€.

No obstante, también se deben tener en cuenta otros factores como el número de hijos o la situación laboral y familiar.

¿Debe aparecer el sueldo neto en la nómina del trabajador?

Sí, el sueldo neto aparece en el apartado de deducciones de la nómina. En este apartado también aparece la cuantía que se aporta a la Seguridad Social, y también contempla si el puesto de trabajo se trata de un contrato indefinido o temporal.

Contenido de la nómina

Una nómina típica incluye:

Datos identificativos: información del empleado y del empleador.
Periodo de pago: el periodo al que corresponde el salario.
Devengos: incluyen el salario base, complementos salariales, horas extras y pagas extraordinarias.
Deducciones: detalle de todas las retenciones y contribuciones, como IRPF, Seguridad Social, etc.
Sueldo neto: el resultado final después de aplicar todas las deducciones.

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Cristina Martin

People and Talent Director en Sesame HR | Web | + posts

Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH.

Calculadora de sueldo neto

Funcionamiento de la calculadora de sueldo neto