5 de marzo, 2024

¿Buscas optimizar la gestión de recursos humanos en tu empresa? Descubre los beneficios del software de recursos humanos y cómo puede transformar tu día a día.

Acompáñanos en este recorrido para explorar cómo esta herramienta puede mejorar la productividad laboral de tu departamento de RRHH. ¡Léenos en el blog!

Los beneficios del software de recursos humanos para la productividad laboral

En este apartado, exploraremos en detalle los beneficios que el software de recursos humanos te ofrece en términos de empresa.

Planificación eficiente

Las funciones del gestor de objetivos te permiten asignar recursos de manera eficiente, teniendo en cuenta los requisitos del proyecto.

Esto garantiza una distribución bien planificada de la carga laboral y evita desalineaciones con los objetivos de la empresa.

Seguimiento de tareas y proyectos

Las herramientas del gestor de tareas y proyectos proporcionan visibilidad sobre el progreso de las actividades en tiempo real.

Esto facilita la identificación de posibles cuellos de botella, la reasignación de recursos según sea necesario y la toma de medidas correctivas para garantizar el cumplimiento de los plazos y objetivos.

Gestión de horarios y turnos

La capacidad de gestionar horarios y turnos de manera centralizada y automatizada simplifica la coordinación entre equipos y departamentos.

Esto minimiza los conflictos de programación, reduce el tiempo dedicado a la planificación manual y mejora la satisfacción de los empleados al garantizar una distribución equitativa de los turnos de trabajo.

Mejora la comunicación interna

Un software de Recursos Humanos facilita la comunicación entre los distintos departamentos y niveles jerárquicos de una empresa.

Permite centralizar toda la información sobre empleados, procesos y políticas en un único lugar al que pueden acceder todos los responsables. De esta forma, podrás compartir novedades y cambios de una forma rápida y eficiente.

Toma decisiones basadas en datos

Un sistema de RRHH te proporciona indicadores e informes de RRHH en tiempo real que te permiten analizar el rendimiento de tu equipo y detectar áreas de mejora.

Podrás ver estadísticas como los índices de absentismo, rotación o productividad y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.

De esta forma, podrás implementar iniciativas que mejoren el compromiso y bienestar de tus empleados.

Fomenta el desarrollo del talento

Un sistema de gestión del talento te ayuda a potenciar las habilidades y competencias de tus empleados.

Te permite registrar evaluaciones de desempeño, detectar áreas de mejora, diseñar planes de carrera y ofrecer oportunidades de formación.

De esta manera, podrás retener a los mejores profesionales y contar con un equipo altamente cualificado.

Facilita el cumplimiento normativo

En España, la legislación laboral es compleja y cambiante. Un software de RRHH te ayudará a cumplir con tus obligaciones legales de una forma sencilla, gracias a que incorpora en sus procesos todos los requisitos que exige la normativa vigente.

De este modo, podrás estar tranquilo en materia de compliance tanto a nivel de protección de datos como cumplimento de leyes como la del control horario.

Mejora la experiencia del empleado

Una buena experiencia del empleado repercute positivamente en la productividad y la retención del talento.

Un software de RRHH facilita a los trabajadores el acceso a información relevante como políticas internas, ofertas formativas o beneficios sociales.

Además, agiliza trámites como la solicitud de vacaciones o la gestión de gastos mediante workflows digitales. Todo ello mejora la experiencia del empleado y fomenta su compromiso con la empresa.

Permite escalar el negocio

Si tu compañía está en fase de crecimiento, un software de recursos humanos te permitirá gestionar el incremento de plantilla de una forma eficiente.

Gracias a su carácter modular, podrás ir incorporando nuevas funcionalidades según tus necesidades, por ejemplo:

Reclutamiento.
Onboarding.
Compensación.

De esta forma escalarás tu negocio de manera sostenible, manteniendo el control sobre los procesos de RRHH y de la base de datos de tus empleados.

Ahorra tiempo y dinero

Un software de recursos humanos te permite automatizar y simplificar muchos de los procesos administrativos que consumen tiempo y recursos.

Tus empleados ya no tendrán que dedicar horas a tareas repetitivas como la revisión manual del registro de asistencia, el cálculo de nóminas o la gestión de vacaciones.

Además, al integrar todos estos procesos en una única plataforma, evitarás cometer errores y ahorrarás dinero.

¿Cuáles son los elementos que debe tener un software de RRHH para disfrutar de todos sus beneficios?

Para sacar el máximo provecho de tu software de recursos humanos, es importante contar con las herramientas adecuadas que te ayuden a gestionar de forma eficaz a tu equipo:

Gestión de empleados: bases de datos para almacenar y gestionar información sobre los empleados, como detalles personales, historial laboral, habilidades, y evaluaciones de desempeño.
Administración de nómina: funciones para gestionar los salarios, beneficios y otros aspectos relacionados con la nómina de los empleados.
Gestión del tiempo y asistencia: herramientas para realizar un seguimiento del tiempo laboral, gestionar horarios, registrar las horas trabajadas y administrar las ausencias.
Portales de autoservicio para empleados: plataformas donde los empleados pueden acceder y gestionar su propia información personal, solicitudes de tiempo libre, beneficios, entre otros.
Analítica y reportes: capacidades para generar informes de RRHH con las principales métricas de la empresa, como la rotación de empleados, costes laborales, tendencias de contratación, entre otros.
Cumplimiento normativo: herramientas para garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales y la privacidad de los datos de la plantilla.
Integraciones con otras funcionalidades: capacidad para integrarse con funciones como la gestión de proyectos o la comunicación interna, para facilitar la transferencia de datos y la colaboración interdepartamental.

Estas y otras herramientas te ayudarán a dirigir de forma más eficaz tus recursos humanos, asegurando su implicación, motivación y alineamiento con los objetivos de negocio.

Así que ya lo sabes, implementar un software de RRHH como Sesame HR puede marcar una gran diferencia en la gestión de tus empleados y en los resultados de tu negocio.

Si quieres descubrir todo el potencial de Sesame HR, solo tienes que seguir navegando por nuestro blog. ¡Te sorprenderás de todo lo que puedes hacer con nuestro software de RRHH!

¿Quieres valorar nuestro artículo?

Valoración promedio:

5 estrellas (84 votos)

★★★★★

Cristina Martin

People and Talent Director en Sesame HR | Web | + posts

Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH.

Descubre los beneficios del software de Recursos Humanos