Ejemplo de comunicado interno para empleados ✅

11 de octubre, 2024

La comunicación interna es un pilar fundamental en la gestión de Recursos Humanos de cualquier organización. Un buen comunicado interno no solo informa, sino que también fomenta la cultura corporativa y mantiene a los trabajadores comprometidos. Para ello, contar con un ejemplo de comunicado interno para empleados puede ser de gran utilidad.

En este artículo, exploraremos diferentes ejemplos de comunicados internos en una empresa, ¡no te lo pierdas!

¿Qué tipos de comunicados internos para empleados existen?

Los comunicados internos para empleados pueden variar ampliamente en su formato y contenido, dependiendo de la información que se necesite transmitir. Antes de mostrar algún ejemplo de comunicado interno en una empresa, aquí te presentamos los tipos más comunes:

Comunicados informativos: son aquellos que proporcionan información relevante sobre la compañía, como cambios en políticas, nuevos proyectos o eventos próximos.
De motivación: se utilizan para inspirar a los miembros de la plantilla, compartiendo logros, historias de éxito o mensajes motivacionales de la dirección.
Comunicados de cambio: informa sobre cambios importantes en la compañía, ya sean estructurales, de personal o de estrategia.
Notificaciones de crisis: se emiten en situaciones críticas, donde es necesario informar sobre medidas de emergencia o cambios repentinos en la operación.
Comunicados de agradecimiento: se emplean para reconocer el esfuerzo y el trabajo de los trabajadores, promoviendo una cultura de agradecimiento dentro de la organización.

Ejemplo de comunicado interno que puedes utilizar en tu empresa

A continuación, presentamos algunos ejemplos de comunicados internos en una empresa que puedes adaptar a tus necesidades. Estos pueden elaborarse con herramientas de comunicación interna y son aplicables a diferentes situaciones, sirviendo como guía para crear tus propios comunicados.

De todos los tipos nombrados anteriormente aquí te dejamos un ejemplo de comunicado interno en una empresa para cada uno de ellos:

Ejemplo 1: Comunicado informativo

Asunto: Actualización sobre el nuevo proyecto de expansión

Estimados empleados,

Nos complace anunciar que hemos dado un paso significativo en nuestro proyecto de expansión. Después de meses de planificación y evaluación, hemos asegurado la financiación necesaria para abrir nuestra nueva sede en [ubicación]. Este nuevo espacio nos permitirá mejorar nuestros servicios y aumentar nuestra capacidad de producción.

La inauguración está programada para el [fecha]. Pronto compartiremos más detalles sobre el evento y cómo cada uno de ustedes puede contribuir a este emocionante proyecto.

¡Gracias por vuestro continuo esfuerzo y dedicación!

Atentamente,
[Nombre del remitente]
[Cargo]

Ejemplo 2: Comunicado de motivación

Asunto: Celebrando nuestros logros

Querido equipo,

Quiero tomar un momento para reconocer el increíble trabajo que todos habéis realizado en el último trimestre. Gracias a vuestra dedicación y esfuerzo, hemos superado nuestras metas de ventas en un 20%.

Este es un logro que merece ser celebrado. Planeamos un evento especial el [fecha] para agradeceros a todos por vuestro arduo trabajo y para compartir nuestras metas futuras.

¡Sigamos construyendo juntos el éxito de nuestra empresa!

Saludos,
[Nombre del remitente]
[Cargo]

Ejemplo 3: Comunicado de cambio

Asunto: Cambio en la política de trabajo remoto

Estimados colaboradores,

A partir del [fecha], implementaremos una nueva política de trabajo remoto. Con el fin de fomentar un equilibrio entre el trabajo en la oficina y el trabajo a distancia, cada uno podrá optar por trabajar de forma remota hasta tres días a la semana.

Creemos que esta flexibilidad ayudará a mejorar la productividad y el bienestar de todos. Para más detalles sobre cómo funcionará esta política, por favor asistan a la reunión programada para el [fecha].

Gracias por su comprensión y compromiso.

Atentamente,
[Nombre del remitente]
[Cargo]

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Sesame HR y la comunicación interna: digitaliza tus comunicados internos

La comunicación interna no solo se trata de qué se dice, sino también de cómo se dice y se distribuye. Con el auge de la tecnología, utilizar una plataforma de comunicación interna se ha vuelto esencial para mantener a todos informados y comprometidos, pudiendo tener disponible siempre un ejemplo de comunicado interno en la empresa.

Sesame HR es un software de Recursos Humanos con una herramienta de comunicación interna que simplifica este proceso. Permite a las entidades elaborar un ejemplo de comunicado interno de manera eficiente y efectiva, asegurando que la información llegue a todos de forma clara y rápida. Algunas características clave de Sesame HR incluyen:

Facilidad de uso: con una interfaz intuitiva, cualquier trabajador puede acceder y crear comunicados en minutos.
Notificaciones en tiempo real: asegurar, con un software de comunicación interna, que no se pierda ninguna actualización importante con notificaciones instantáneas.
Seguimiento de lectura: conocer quién ha leído los comunicados permitirá evaluar la efectividad de tu comunicación.

Además, la funcionalidad de comunicación interna de Sesame HR permite que los trabajadores accedan a la información desde cualquier lugar, facilitando el trabajo remoto y mejorando la conectividad en equipos distribuidos.

La comunicación interna es esencial para cualquier entidad que desee mantener a sus empleados informados y comprometidos. Con estos ejemplos de comunicado interno en empresa presentados se puede adaptar la comunicación a las necesidades de tu organización.

¿A qué esperas para empezar a implantarlos? Descubre cómo realizar este ejemplo de comunicado interno en empresa de manera sencilla con el software de Sesame HR. Solicita una prueba gratuita de 14 días.

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Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.