Actualidad y Tendencias RRHH
Cómo elegir una asesoría para tu empresa
Descubre cuál es la asesoría para empresas más indicada para tu sector, así como los pasos y características para poder contratarla.
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Descubre cuál es la asesoría para empresas más indicada para tu sector, así como los pasos y características para poder contratarla.
¿Necesitas ayuda?
Ronny Navarrete
HR Consultant
29 de agosto, 2022
Todo empresario necesita contar con apoyo jurídico, fiscal y estratégico para centrarse en el aumento de la facturación de la empresa. Por lo tanto, quiere una asesoría para empresas que ayude en las áreas que son críticas para el negocio.
Una buena consultoría empresarial es aquella que entiende tu sector y los retos a los que se enfrenta tu empresa. Solo así serán capaces de ofrecerte el mejor asesoramiento sobre hacia dónde va tu empresa y cómo llegar a ella.
Encontrar una buena asesoría para empresas puede ser difícil. No en vano se trata de una decisión estratégica importante: hay que tomarse su tiempo y evaluar todas las opciones cuidadosamente.
Por eso hemos elaborado una lista de comprobación de los aspectos en los que hay que fijarse a la hora de decidirse por la asesoría empresarial adecuada.
Hoy en día, existen equipos de asesores especializados en startups, autónomos y pymes. Dependiendo de su caso, puede elegir uno u otro.
También puedes comprobar los conocimientos de tu gestor de cuentas sobre los temas específicos de tu sector y el tiempo de respuesta.
Una asesoría para empresas puede ofrecer varios servicios que pueden ayudarte con el negocio.
Ya sea una consulta fiscal o una contabilidad, nuestros asesores le darán la ayuda y el apoyo necesarios para empezar. Nuestros clientes tienen la ventaja de contar con un asesor que está al día de todas las novedades que rodean a la Administración.
Aunque la profesión de asesor de empresas aún no está reconocida en la normativa española ni en ningún colegio profesional, asegúrate de que el equipo humano de la asesoría para empresas que vas a contratar cuenta con la formación y experiencia necesaria para defender tus intereses.
El hecho de que hayan trabajado con personas del sector o incluso en el propio sector significa que podrán guiarte con éxito. Trabajar con personas con problemas similares a los tuyos también es un indicio de éxito.
Esto les permitirá conocer mejor tus necesidades y poder ofrecer un servicio que se adapte a tus necesidades y situación particulares.
Las tarifas de la asesoría de empresas deben ser proporcionales a los servicios ofrecidos. Si un producto o servicio no tiene valor añadido, no vale más que el propio producto y, por tanto, tendrá unos honorarios bajos.
Si un profesional cobra unos honorarios más altos, deben estar justificados por su competencia y experiencia.
El factor precio es incuestionable. Si quieres eficacia y calidad, siempre hay que pagar un precio.
Siempre se puede ahorrar dinero en el lado equivocado del balance, pero te costará más corregirlo después. Lo importante es elegir el equipo adecuado para tus problemas y necesidades en el momento oportuno.
Nuestros precios de las herramientas de gestión de RRHH son razonables y la calidad de nuestros servicios insuperable. Pero lo más importante es que no trabajamos con becarios ni con personal administrativo con poca experiencia, que utilizan plantillas estándar para nuestras comunicaciones con los clientes.
Una asesoría digital tiene el mismo servicio que ofrecen las agencias físicas. Puedes contratar una asesoría online y evitarte desplazamientos poco productivos, esperando. A veces el modelo híbrido encaja muy bien porque combina ambas modalidades.
Si una gestoría incorpora las nuevas herramientas digitales e incorpora un gestor documental en la nube, estará actualizada e innovará para mejorar el servicio al cliente.
Si quieres trabajar con una asesoría para empresas digital, asegúrate de que te ofrece las herramientas adecuadas y una buena dosis de creatividad. Además, no olvides comprobar lo que sus expertos han hecho antes.
La tranquilidad y seguridad que aporta disponer de un número de teléfono directo con un asesor para empresas, o un correo electrónico actualizado para consultar cualquier duda que pueda surgir, e incluso un canal de WhatsApp que te permita solicitar de forma efectiva una llamada con tu asesor para que te ayude no tiene precio.
Puedes saber más sobre un profesional de la asesoría empresarial consultando sus redes profesionales, sitios web y redes sociales.
Asegúrate de preguntar directamente a otros clientes por sus testimonios y experiencias, o búscalos también en el sitio web de la competencia.
El consultor debe estar dispuesto a responder a tus preguntas y a explicarte el razonamiento que hay detrás de cualquier decisión empresarial. Además, debe ser un asesor de confianza, fiable y sepa guardar las confidencias.
El asesor debe involucrarse con la empresa del cliente, asesorando en todo lo que considere útil para la buena marcha del negocio de su cliente, y no limitarse a realizar los asientos contables y a presentar los impuestos.
La asesoría para empresas debe ser un confidente, que escuche los problemas del empresario y ofrezca soluciones. Es fundamental que la comunicación entre las partes sea frecuente. De este modo comprenderás mejor los aspectos complejos de la gestión de la empresa y te sentirás seguro al plantear preguntas sobre cualquier cuestión.
Al fin y al cabo, una relación de asesoramiento es muy parecida a tener un amigo de confianza. Por eso, antes de contratar a alguien, considera hasta qué punto puede encajar en la vida de tu negocio.
Es importante recordar que un asesor de empresas no es un gestor y no debe sustituir a las personas que desempeñan estas funciones. Los consultores asesoran y ayudan a desarrollar estrategias, pero no toman decisiones y no pueden delegar tareas como los directivos.
Si dispones de un departamento de contabilidad interno, una solución práctica para ayudar a conectar áreas relacionadas es apostar por herramientas como Sesame HR que dispone de un directorio de asesorías para empresas. Te invitamos a investigar los distintos módulos y soluciones de gestión integral que te ofrecemos. Si quieres investigar más en profundidad, solicita una demo gratuita. ¡Sin compromiso de permanencia!
Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.