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En estos tiempos, el teletrabajo se ha convertido en una revolución a nivel global. Dicha modalidad ganó su fama actual debido a la llegada de la pandemia. Cabe destacar que, los funcionarios fueron de los primeros en implantar el teletrabajo. Además, luego de haber pasado algunos años, sigue siendo una alternativa a corto-mediano plazo. ¿Qué […]
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Ronny Navarrete
HR Consultant
7 de junio, 2022
En estos tiempos, el teletrabajo se ha convertido en una revolución a nivel global. Dicha modalidad ganó su fama actual debido a la llegada de la pandemia. Cabe destacar que, los funcionarios fueron de los primeros en implantar el teletrabajo. Además, luego de haber pasado algunos años, sigue siendo una alternativa a corto-mediano plazo.
El teletrabajo se trata de un modelo laboral en donde el empleado lleva a cabo sus funciones desde su propia casa. En dicha modalidad se emplean diferentes tecnologías de información, sacándoles el máximo provecho a las mismas.
Trabajar desde casa es una forma de trabajar muy utilizada en la actualidad, en la cual se utiliza la tecnología para que el empleado ejerza sus funciones de manera remota. De esta forma, se busca eliminar la necesidad de desplazamiento y de presencia física en una oficina, por ejemplo. Finalmente, puede existir un ahorro de tiempo tanto para la empresa como para el trabajador.
Esta modalidad de empleo cada vez toma más fuerza a nivel global y contribuye tanto para los empleadores, como para los empleados. No obstante, llevar a cabo el teletrabajo de manera correcta implica bastantes cambios para la compañía. Aunque esto no quiere decir que sea una tarea muy difícil o imposible. Al día de hoy, muchas organizaciones aplican el teletrabajo y algunas hasta han logrado obtener mejores resultados a mediano o largo plazo.
Sobre este tema en específico, María Jesús Montero, ministra de Hacienda y Función Pública, ha expresado que pretende reforzar el teletrabajo en la AGE. Lo que pretenden con esta decisión es tener un ahorro considerable en la energía eléctrica. Desde Función Pública instarán directamente a los jefes y encargados de departamento a que diseñen una lista de aquellos trabajadores públicos que puedan teletrabajar. Además de esto, se les habilitará un permiso especial que alcanza los tres días bajo esta modalidad para reducir al máximo el consumo de gasolina y otros carburantes.
Todo esto fue aprobado por el Consejo de Ministros. La ministra Montero ha recordado que dicha iniciativa forma parte de un plan mucho más grande para encarar el impacto producido por la guerra en Ucrania.
Dentro de este plan se establecerán los tres días de teletrabajo de manera general. Sin embargo, debemos mencionar que serán los subsecretarios de cada ministerio quienes determinen qué puestos tendrán la oportunidad de entrar en esta opción. Hoy en día, el 13,1% de los empleados de toda la economía española realizan algún tipo de teletrabajo a la semana, esto, según datos del INE.
De esta misma forma, y dentro de un paquete de iniciativas para organizar el trabajo de la AGE, se fomentará el uso del transporte público entre los diferentes funcionarios. Por otro lado, el uso de la bicicleta también se incentivará generando más aparcamientos específicos.
Junto a todas estas medidas, Montero ha detallado que el plan también señala otro paquete de iniciativas para un uso mucho más racional de las edificaciones públicas. Entre estos está el de establecer horarios de apagados y encendidos, controles de temperaturas más exigentes, nuevos niveles de iluminación, entre otros.
El plan de medidas de ahorro y eficiencia energética que fue aprobado por el Gobierno español posee un punto esencial. Dicho punto se centra en que los funcionarios puedan teletrabajar 3 días a la semana. De esta manera, el Gobierno pretende que la administración pública ahorre energía en las edificaciones públicas además de favorecer la conciliación de dichos funcionarios.
Esta es una medida tomada que seguirá vigente hasta el 30 de septiembre, sin embargo, puede extenderse. Cabe mencionar que sólo se extenderá si la inflación y el coste de la electricidad continúa en altos valores. Por otro lado, algunos de los trabajadores, por causa de las características de su labor, tendrán que seguir realizando sus labores diarias de una forma presencial.
Los empleados públicos que quedan excluidos del teletrabajo son todos aquellos que desempeñan puestos que los obliguen a realizar labores presenciales. En esta normativa se incluyen los siguientes empleados:
En cualquier caso, vale la pena aclarar que las medidas de teletrabajo no son obligatorias en su totalidad. Realmente podrán acogerse a ellas los funcionarios que así lo deseen, siempre y cuando su labor no se desempeñe necesariamente de manera presencial.
En conclusión, este es el resumen del tema ligado a los funcionarios y el teletrabajo. En definitiva, una decisión que se tomó pensando en el beneficio del ahorro energético y la conciliación laboral.
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Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.
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